7月1日至4日，为期4天的汇鸿股份2014年度新员工岗前培训暨拜师仪式圆满结束。参加本次培训的16位高校应届毕业生，带着理想与朝气，满怀信心地加入到汇鸿股份的队伍中！在公司高层的高度重视以及各部门的关心与支持下，今年的新员工培训在内容与时间安排上均比往年有所延伸。
一是高层指引，召开欢迎见面会。在欢迎见面会上，公司李宁总经理及工会石志义主席、党办陈一清主任、团委朱一顺书记分别到会发言。李宁总经理以“6C”的西方管理理论为蓝本，即：“Conviction”（信念）、“Comprehension”（理解力）、“Confidence”（自信心）、“Communication”（沟通）、“Courage”（勇气）、“Care”（关怀），详细阐述了在职业化道路上成功人士应努力具备的各项素质，为新员工开篇上了一堂生动的职业素养课程。
二是各职能管理部门做专题讲授。由人力资源部给新员工做入职指引，学习员工手册，介绍集团在线学习平台，并进行“报、联、商”商务沟通技能的职业化培训；财务、经办、企管、信息、物业分别派员就财务、法律、认证体系、风控、信息、安全等方面知识做了专题讲授，为新员工熟悉公司流程和制度、尽快完成角色转变奠定了基础。
三是举行2014年新员工拜师仪式及优秀师徒心得分享会。今年是股份公司举办新员工拜师会的第三个年头。在公司“以人为本、民主开放”的江南体育官网影响之下，拜师会以“尊师重道、薪火相传”为主题，以“一束敬师花，一句授业语”为形式，继续发扬公司的优良文化传统。会上新师徒代表以及2012年“最佳导师”、“最佳新人”代表分别做了主题发言，进一步为新员工指引了成长方向。公司领导周春山副总经理代表公司高层做总结发言，他号召广大新员工要建立乐观、积极、向上的阳光心态，怀揣感恩之心，活在当下、志存高远，用主动、坚忍、放空的姿态追求幸福、快乐的人生！
四是走进实体，组织参观无锡实体企业。为体验公司多元化发展，从多角度为新员工了解企业发展、快速融入职场提供更多的帮助与指引，今年特别组织新员工参观无锡工业园区以及无锡海丝路公司。通过海丝路严建华总经理的介绍，使新员工们对新型材料的相关生产原理、市场以及工厂的发展现状有了客观的认识。无锡工业园区负责人姜中明带领大家参观并介绍了无锡工业园区的整体规划。漫步在园区的小道上，眼见一幢幢工业大楼中人群的忙碌与纷繁，新员工们近距离体验到实体工业发展的坚实脚步。
“扬帆逐梦、汇友鸿志”，汇鸿股份的新员工们带着公司的殷切希望，带着自我的绚丽梦想，自此踏上职业生涯的美好开端。我们相信随着新员工的加入，必将给股份公司的发展带来新的生机与活力！