为进一步推进集团“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格落实各级党组织主体责任，不断夯实基层党建基础，近日集团党委以点带面、点面结合组织对中鼎、中天、莱茵达、医药、粮油5家子公司“两学一做”学习教育常态化制度化情况进行了专项督查调研。
督查调研期间，督查小组详细了解了子公司学习教育责任落实、制度落实、重点工作推进等相关情况，重点检查了党委中心组理论学习以及支部“三会一课”台账，对照国资委下发的《省属企业党支部建设规范》，总结支部在组织设置、班子建设、党员队伍建设以及创新工作方式上的经验做法，同时查找存在的瓶颈和面临的难题。
通过督查调研，集团党委对子公司“两学一做”学习教育常态化制度化整体情况有了更深入的了解，集团各基层党组织普遍把“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建重要任务，按照集团党委年初制定的计划认真开展“三会一课”、组织生活会、主题活动日等各项工作，学习教育取得了较为明显的成效，但是在党员队伍建设及组织生活制度执行方面也存在一些共性问题。下一步集团党委将针对薄弱问题，重点抓好支部书记应知应会培训、基层党组织到期换届、党建品牌创建等工作，层层落实从严治党主体责任，全面提升集团基层党组织规范化建设水平，为集团创新转型可持续发展提供坚强组织保障。