为纪念五四运动100周年，推进全业务链外贸人才培养，助推集团青年创新创业、成长成才，汇鸿集团在面向集团有关部室、二级公司班子、一线青年业务人员和基层共青团干部广泛调研基础上，近期制定印发了《汇鸿集团鼓励青年内部创业暂行办法》。
该办法共20条，明确了青年内部创业项目实施主体、范围和方向，要求创业项目应符合集团公司“十三五”发展战略方向和创建一流企业三年行动计划工作目标，重点围绕供应链创新与应用试点，突出商业模式创新和新兴业务板块培育。围绕推进全业务链外贸人才培养，加强业务团队梯次和青年业务人才队伍建设，该办法中还要求创业项目团队成员中35岁以下青年不低于40%，促进业务人员“老带新”“传帮带”。
为激发青年内部创业热情，汇鸿集团在每年预算中列入1000万元专项资金，对青年内部创业项目进行孵化扶持。通过组织项目评审和展示，综合衡量项目发展现状、前景分析、团队组建、品牌专利等情况，对申报项目予以评级并确定扶持资金额度。青年内部创业项目与汇鸿集团主办的“汇鸿杯”创新设计大赛相衔接，对设计大赛获奖作品与集团公司或子公司签约进行产业转化、商业推广的，予以优先申报并在评级时倾斜。
除集团公司外，承载项目实施的二级公司还将按不低于1:1的比例，配套扶持资金，进一步加大扶持力度、放大扶持效果。对获评等级高以及孵化期间成长性好的内部创业项目，纳入汇鸿供应链研究院、汇鸿创投公司予以“一对一”专项辅导和支持，对具有良好成长性的项目进行创业风险投资。