8月24日，汇鸿集团在南京市领导干部考试与测评中心组织开展2019年度社会招聘选拔工作，现场共有90余位候选人参加8个岗位的角逐。集团领导班子成员、相关部门负责人、部分子公司领导以及外部专家等40余人组成的面试官团队全程参与了面试及考核，集团党委书记、董事长张剑亲临现场视察指导招聘工作。
为开展好此次社会招聘工作，集团人力资源部制定了详细周密的工作方案，通过前程无忧、交汇点、集团官网、微信公众号、微信朋友圈等渠道对招聘岗位进行广泛的宣传和推广，部分高端岗位还选择了与猎头公司进行合作。本次拟招聘的8个岗位共计收到简历629份，经招聘工作小组严格审核并与应聘人电话初步沟通，最终有93位候选人进入到笔试和面试环节。
本次公开招聘工作将为集团本部及部分子公司引进一批专业化、成熟型人才，进一步贯彻落实集团“人才强企”战略，优化人才结构，为集团转型升级、创新发展和建设现代供应链领先企业提供强大的人才保障。