4月1日，汇鸿集团2021年第二期TTT内训师培训班在汇鸿大厦307正式开班，集团党委副书记孙苹出席开班典礼并致辞，第二批30名内训师参加培训。
面对复杂多变的外部形势以及转型升级的内部需求，去年集团人力资源部围绕全业务链贸易人才培养模块，选拔培养了26名首批内训师队伍，在首期全业务链贸易培训中发挥了重要作用。今年招募第二批内训师依旧秉持了“优中选优”的原则，重点深挖外贸、内贸、金融、财务、人力资源等领域的专家骨干，经过层层推荐以及认真筛选，共选拔了来自集团本部及各子公司的30名核心骨干组成了第二批内训师队伍。
本次内训师TTT培训为期三天，相关课程按照讲解、示范、演练、输出成果的设计逻辑，重点围绕讲师角色认知、课程掌控促动技巧、课程开发设计方法、课程设计辅导、试讲点评等内容展开。本次培训由上海启能管理咨询公司TTT权威培训专家刘子熙老师授课。刘老师认为：好的培训，并不是自己告诉学员答案，而是引导学员自己寻找答案。在课程促动方面，老师要学会预先框定，先声夺人，才能引发学员兴趣。要以问题为线索，以反应为依据，以概念来表达，以已知求未知，“旧说新语”才能横生妙趣。在课程设计方面，表述要概念化，概念要图形化，图形要层次化，层次要动态化。课堂上金句频出，妙语不断，既有教学理论的深度学习，又有现场演练的观摩，全体学员学习热情高涨，互动频繁。
输出才是最有效的学习。本次培训还将安排试讲辅导点评专场，采用一对一的方式进行课程设计辅导、试讲点评，每位学员自选业务主题，试讲10-15分钟，现场点评辅导，以训促课，输出课程。
此次培训班的举办，将进一步增强集团内训师教学认知、提升培训水平，打造业务与教学相长的内训师队伍，为集团转型升级以及全业务链高质量发展奠定良好的师资基础。