12月15日下午，汇鸿集团举办第三届青年创业大赛路演活动。省国资委党史学习教育第一指导组组长李琨、副组长刘平华，共青团江苏省委副书记熊俊，国信集团、海企集团、港口集团、铁路集团、环保集团、高投集团、钟山宾馆集团相关部门负责人以及腾达资本等投行机构负责人到会现场指导。集团领导班子，集团及苏汇各部室负责人，各子公司领导、团组织书记及青年业务骨干参加活动。
汇鸿青年创业大赛作为聚力服务汇鸿青年创新创业的品牌赛事，自2019年举办以来，已形成了全链条工作体系，有效激发了青年创客的创新创业热情，有力推进了青年创新创业成果的落地转化。第三届青年创业大赛得到了集团各公司和广大青年员工的大力支持和广泛参与，持续涌现出了一大批优秀的创新创业项目。大赛加强对青年员工的培训指导和政策扶持，组织创投专家、创新人才、技术能手精准辅导，安排党史教育、项目交流、企划培训、名企参访、新老项目“创帮带”等系列活动，以大赛发现人才、培养人才，为集团发展添薪续力。
路演现场，经过层层选拔的12个青创项目逐一亮相，各项目负责人围绕商业模式、市场分析、实施计划、资金预算等进行了深入汇报，展现出较高的创新水平和良好的商业前景。
集团领导和外部嘉宾围绕项目的商业模式优化、知识产权保护、内外资源协同、数字技术运用、自主品牌建设等方面提出了指导性建议，并就项目的思路规划、运营实施、风险控制等具体环节提出宝贵的意见。集团总裁杨青峰指出，青创大赛充分展示了汇鸿青年的专业素质和创业激情，项目立足主业，各具特色，具有较强的冲击力和引领作用。他表示，改革与创新是汇鸿集团发展的动力源，希望更多的青创项目能够落地生根，希望更多的汇鸿青年发挥生力军和突击队作用，助力汇鸿早日再创辉煌，早日重振雄风。
熊俊在参观集团青创成果展示时表示，青创大赛的举办对于发挥国有企业青年创新创业生力军作用具有重要意义，希望汇鸿集团团委进一步完善青创工作机制，加强青创项目孵化和青年人才培育，激发更多的青年人才积极进取、担当作为，为国企改革发展贡献力量。
李琨表示，青创大赛的持续举办意义非凡，充分体现了汇鸿集团党建带团建，加强党建、团建与经营有机融合，着力办实事开新局的政治担当，希望各青创项目立足汇鸿集团平台，进一步发挥出供应链主营业务优势，加强内外部资源整合，取得更大的突破。
集团董事长陈述在总结时表示，集团连续三年举办青创大赛，使得创新动力得到集聚，创新活力得到释放，三届大赛申报培育了近百个项目，覆盖了几乎所有子公司，激发了1000多名青年人才投身创新实践。项目通过贸工、贸技结合和数字化应用，有效推动了集团供应链业务的固链、延链、强链，取得了良好的成效。围绕集团下一步青创工作，陈述强调，一是创新创业，大有可为。希望汇鸿青年敢于突破条条框框，勇于拼搏开拓进取，全面推进技术创新、管理创新、商业模式创新，走在集团创新的前列，走到集团高质量发展的前列。二是成长成才，重振雄风。希望汇鸿青年坚定理想信念，坚定不移听党话、跟党走；紧跟发展大势，对“国之大者”“省之大计”了然于胸，在大环境、大政策中找准定位、担当作为；坚持敢于斗争，积极从挫折中汲取教训，在压力下经受锻炼，在集团改革发展的新征程中激扬青春、书写人生、实现梦想。三是不等不靠，赢得未来。希望各部门各子公司强化引导，精准指导，让现有的“双创”主体坚定信心、加快发展，让潜在的“双创”主体积极作为、不断涌现，推动青创成果的持续转化，不断为集团高质量发展注入强劲持久的青春动力。